虹膜考勤唯一性檢測系統(tǒng)的意義：

　　礦山企業(yè)人員管理監(jiān)測考勤是一項任務繁雜，人為因素影響大，較難管理的工作。通過人員管理監(jiān)測考勤系統(tǒng)，礦山企業(yè)能夠實時地，準確地掌握井下工作人員的身份、數量、位置、工作時間等重要信息；也能夠實現嚴格的勞動定員管理，高效的勞動組織管理，可以體現考勤的公平性，提高人員的工作積極性。

 

　　從技術的角度來看，礦山人員安全管理監(jiān)測考勤工作包含兩個大的問題：第一，實時確定井下人員的數量及分布情況（可與井下定位系統(tǒng)結合）；第二，準確確定礦工的身份。  礦井人員虹膜識別安全監(jiān)測考勤系統(tǒng)是將虹膜識別這一前沿的科技成果與井下人員定位系統(tǒng)相結合，利用虹膜獨特的唯一性、穩(wěn)定性和不可更改性等特性，對礦山企業(yè)工作人員進行準確無誤的身份識別，從根本上解決了代替刷卡和漏刷卡等問題。虹膜考勤唯一性檢測系統(tǒng)與井下人員定位系統(tǒng)結合可以有效解決井下定位系統(tǒng)存在的無法準確確定每個礦工身份的問題。此外，在井下人員定位系統(tǒng)短暫故障（如個別卡片失效）期間，虹膜識別系統(tǒng)仍然能夠準確地統(tǒng)計出入井人數和工作時間，最大程度上保證礦山人員管理監(jiān)測考勤工作的可靠性和準確性。

 

　　利用礦井人員虹膜識別安全監(jiān)測考勤系統(tǒng)這一信息化、智能化的科技成果參與煤礦安全生產管理，對于煤礦來說具有重要的意義：系統(tǒng)的實施不僅有助于企業(yè)隨時準確地掌握井下各個作業(yè)區(qū)域人員的動態(tài)分布及變化情況，為緊急的救援工作提供準確的依據，還能夠切實防治超定員作業(yè)，并為“煤礦領導帶班下井制度”的執(zhí)行提供了一個行之有效的手段，此外，還有助于企業(yè)在日常勞動組織管理中對資源進行合理安排，且能夠體現考勤的公平性，提高人員的工作積極性。

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